劳动就业与薪酬福利
我们可提供的协助 代表性案件

我们屡获殊荣的劳动业务律师团队具备丰富的实务经验,为客户定制方案,解决所有劳动相关的潜在问题,包括招聘、人力资源管理和合规、劳动规章制度建设、劳动争议、终止劳动关系和诉讼。

我们的一站式服务涵盖所有与劳动相关的领域,如税务、企业并购重组、员工福利、争议解决以及社交媒体问题等。我们在收购前尽职调查和收购后就业重组方面拥有丰富经验,还能就竞业禁止条款执行、商业秘密保护和涉及多个司法管辖区的复杂劳动法问题提供咨询和建议,确保客户利益得到充分的保障。

我们可提供的协助
职场规章
  • 保密
  • 数据保护和传输
  • 平等机会
  • 员工作品和发明
  • 包容性和多样性,性别平等
  • 竞业禁止
  • 传统和虚拟工作场所的隐私
  • 社交媒体
  • 药物滥用
  • 居家办公
  • 社会保险及保障
员工福利和高管薪酬
  • 制订员工福利和高管薪酬计划的架构,如股票期权、退休计划、激励计划、税收节省计划、股权和现金薪酬计划等
  • 就薪酬计划提供合规和税务建议
职业健康和安全
  • 最佳实践准则
  • 合规建议
  • 实施流程和程序
  • 雇主责任
保护雇主的所有权
  • 员工作品和发明的所有权
  • 机密信息、商业秘密
  • 竞业禁止契约
有关雇佣问题的诉讼
  • 对下列索赔进行辩护或起诉
  • 违反保密规定
  • 违反竞业禁止契约
  • 违反职场规章
  • 和解协议
  • 非法解雇
  • 业内纠纷
职场调查
  • 调查下列情况
    • 公司盗窃
    • 贪污及税务欺诈
    • 业务转移
    • 员工和高管欺诈
    • 侵犯知识产权和商业秘密
    • 白领犯罪
  • 针对违反职场规章的调查提出建议
解约和裁员
  • 集体谈判
  • 危机管理
  • 劳资关系
  • 与工会谈判
  • 监管通知要求
  • 离职协议
  • 员工重组
业务重组与并购
  • 收购前和业务转移的劳动尽职调查
  • 员工转移
移民和高管调动
  • 双重就业和税务规划建议
  • 有关移民和税收优惠计划的跨境问题
  • 工作签证和受养人签证,签证续期
定制内部培训计划和手册及审计
  • 为劳资关系制定有针对性的实践方案和手册
代表性案件
职场规章
  • 为跨国公司制定员工手册和相关职场规章提供法律咨询,以最大限度地减低公司面对劳动相关索赔及合规方面的风险
员工福利和高管薪酬
  • 为某著名金融服务公司就员工股权和现金激励计划提供法律咨询,并就相关合规和税收考虑、惩罚追回条款及竞业禁止条款的可执行性提供法律意见
职业健康和安全
  • 为某跨国公司在香港实施工作场所噪音的听力保护计划提供法律意见,并就工作场所健康和安全考虑事项提供咨询。
保护雇主的专有利益
  • 代表香港雇主就限制离职雇员泄露公司的商业秘密及机密资料立即采取法律行动
有关诉讼相关内容
  • 为某香港零售集团提供法律咨询,处理其前雇员向平等机会委员会提出的残疾歧视索赔
职场调查
  • 为跨国公司就对员工持续缺勤和严重违反公司政策的纪律处分提供法律咨询
  • 为某香港雇主就员工因滥用在家工作安排而被立即解雇一事提供法律服务
  • 为某跨国公司就员工的不公平解雇索赔调查提供法律咨询
业务重组与并购
  • 为某跨国公司提供咨询,根据其美国公司的海外合并(包括香港子公司)进行人力资源尽职调查。本行就合并协议和对在职员工法律义务提供咨询
  • 为某全球零售集团在出售其香港业务时的雇佣事宜提供法律咨询。本行就在职员工的法律影响提供售前建议,并为员工转移和裁员草拟文件,以实现业务的顺利过渡
移民和高管调动
  • 代表某跨国公司为其外籍董事按相关的的双重征税协议制定有效税务规划
  • 为某跨国公司就香港高级管理人员跨境借调至内地子公司等事宜提供法律咨询,就双重司法管辖区税务问题提供意见,以实现最佳税收优惠
  • 代表某跨国软件公司为其外籍员工处理其香港就业签证和受养人签证
定制内部培训计划和手册及审计
  • 代表某全球酒店集团对其香港职场规章进行雇佣审计,以确保合规性