勞動就業與薪酬福利
我們可提供的協助 代表性案件

我們屢獲殊榮的勞動業務律師團隊具備豐富的實務經驗,為客戶定制方案,解決所有勞動相關的潛在問題,包括招聘、人力資源管理和合規、勞動規章制度建設、勞動爭議、終止勞動關係和訴訟。

我們的一站式服務涵蓋所有與勞動相關的領域,如稅務、企業並購重組、員工福利、爭議解決以及社交媒體問題等。我們在收購前盡職調查和收購後就業重組方面擁有豐富經驗,還能就競業禁止條款執行、商業秘密保護和涉及多個司法管轄區的複雜勞動法問題提供諮詢和建議,確保客戶利益得到充分的保障。

我們可提供的協助
職場規章
  • 保密
  • 數據保護和傳輸
  • 平等機會
  • 員工作品和發明
  • 包容性和多樣性,性別平等
  • 競業禁止
  • 傳統和虛擬工作場所的隱私
  • 社交媒體
  • 藥物濫用
  • 居家辦公
  • 社會保險及保障
員工福利和高管薪酬
  • 制訂員工福利和高管薪酬計畫的架構,如股票期權、退休計畫、激勵計畫、稅收節省計畫、股權和現金薪酬計畫等
  • 就薪酬計畫提供合規和稅務建議
職業健康和安全
  • 最佳實踐準則
  • 合規建議
  • 實施流程和程序
  • 雇主責任
保護雇主的所有權
  • 員工作品和發明的所有權
  • 機密資訊、商業機密
  • 競業禁止契約
有關僱傭問題的訴訟
  • 對下列索賠進行辯護或起訴
  • 違反保密規定
  • 違反競業禁止契約
  • 違反職場規章
  • 和解協議
  • 非法解僱
  • 業內糾紛
職場調查
  • 調查下列情況
    • 公司竊盜
    • 貪污及稅務欺詐
    • 業務轉移
    • 員工和高階主管欺詐
    • 侵害智慧財產權和商業機密
    • 白領犯罪
  • 針對違反職場規章的調查提出建議
解約和裁員
  • 集體談判
  • 危機管理
  • 勞資關係
  • 與工會談判
  • 監管通知要求
  • 離職協議
  • 員工重組
業務重組與並購
  • 收購前和業務轉移的勞動盡職調查
  • 員工轉移
移民和高管調動
  • 雙重就業和稅務規劃建議
  • 有關移民和稅收優惠計畫的跨境問題
  • 工作簽證和受養人簽證,簽證續期
定制內部培訓計畫和手冊及審計
  • 為勞資關係制定有針對性的實踐方案和手冊
代表性案件
職場規章
  • 為跨國公司制定員工手冊和相關職場規章提供法律諮詢,以最大限度地減低公司面對勞動相關索賠及合規方面的風險
員工福利和高管薪酬
  • 為某著名金融服務公司就員工股權和現金激勵計畫提供法律諮詢,並就相關合規和稅收考慮、懲罰追回條款及競業禁止條款的可執行性提供法律意見
職業健康和安全
  • 為某跨國公司在香港實施工作場所噪音的聽力保護計畫提供法律意見,並就工作場所健康和安全考慮事項提供諮詢。
保護雇主的專有利益
  • 代表香港雇主就限制離職雇員洩露公司的商業秘密及機密資料立即採取法律行動
有關訴訟相關內容
  • 為某香港零售集團提供法律諮詢,處理其前雇員向平等機會委員會提出的殘疾歧視索賠
職場調查
  • 為跨國公司就對員工持續缺勤和嚴重違反公司政策的紀律處分提供法律諮詢
  • 為某香港雇主就員工因濫用在家工作安排而被立即解雇一事提供法律服務
  • 為某跨國公司就員工的不公平解雇索賠調查提供法律諮詢
業務重組與並購
  • 為某跨國公司提供諮詢,根據其美國公司的海外合併(包括香港子公司)進行人力資源盡職調查。本行就合併協議和對在職員工法律義務提供諮詢
  • 為某全球零售集團在出售其香港業務時的雇傭事宜提供法律諮詢。本行就在職員工的法律影響提供售前建議,並為員工轉移和裁員草擬檔,以實現業務的順利過渡
移民和高管調動
  • 代表某跨國公司為其外籍董事按相關的的雙重徵稅協議制定有效稅務規劃
  • 為某跨國公司就香港高級管理人員跨境借調至內地子公司等事宜提供法律諮詢,就雙重司法管轄區稅務問題提供意見,以實現最佳稅收優惠
  • 代表某跨國軟體公司為其外籍員工處理其香港就業簽證和受養人簽證
定制內部培訓計畫和手冊及審計
  • 代表某全球酒店集團對其香港職場規章進行雇傭審計,以確保合規性